医療環境の多様化するニーズに柔軟に対応するため、様々な外部研修や勉強会の実施など、医療や薬に関する高度な知識・技術の習得に積極的に取り組んでいます。
充実の社員研修でスキルアップ
社員の自主性を尊重
学びやすい環境でスキルアップ
自社勉強会
日々進化する医療に関する知識を習得する為に、裕生堂では月に1度自社勉強会を行っており、大学教授・専門医・製薬会社の医療や薬に関する知識・技術の習得に積極的に取り組んでいます。
【過去の開催状況】
- CKD（慢性腎臓病）について
- 大日本住友製薬株式会社
- 肺高血圧症治療薬 アデムパス
- バイエル薬品株式会社
- 腎疾患と薬物治療
- 福岡赤十字病院 薬剤部
- 調剤報酬改定の動向について
- 株式会社 日医工
- 今後の在宅医療について
- 福井県 在宅クリニック医師
- COPD・間質性肺炎について
- 福岡大学病院 診療部長
- 漢方薬の基礎
- 九州大学病院 准教授
- 新規抗アレルギー薬 ビラスチン
- 大鵬薬品工業株式会社
その他の外部研修
（薬剤師会主催・他社主催の研修等・研修認定薬剤師研修）
社員が積極的に参加しやすいように研修費用の支援を行っております。
自社勉強会以外の研修にも積極的に参加する事により、全社員のレベルアップをはかり、患者様へ最善の服薬指導などができる社員育成を行っております。
接遇マナー研修
はじめて社会に出る方にとっては、電話の取り方、話し方、しぐさ、など、行動一つ一つに不安を抱えていると思います。裕生堂では、はじめて社会に出るかたの「不安」を「自信」に変えられるように、外部から講師を招いて接遇マナー研修を行っております。
また、接遇マナー講師が定期的に裕生堂薬局の各店舗に訪問し、実際に仕事をしている社員の行動、言葉づかい、患者様への接遇、店舗の整備状況などを視察に行き、指導も行っております。